受益于形式和细节 - 2018

2018个好处户口簿

2018工作的配偶形式

 

有关供应商:国歌

国歌的网站: www.anthem.com

国歌的客户服务电话号码:1-844-653-7397

供应商搜索

  1. 以确定是否医师是在网络上,你应该寻找国歌商网络
  2. 搜索作为嘉宾,点击“搜索被选择计划/网络”
  3. “什么类型的护理,您在搜索呢?”选择医疗
  4. “你想要什么状态中进行搜索吗?”选择您的国家
  5. “选择一个计划/网络”,为会员巨峰选择蓝色访问PPO或流出状态成员选择国家PPO(bluecard PPO),并继续
  6. 选择您的搜索条件

对于在职职工信息

退休人员家属信息

有关供应商:三角洲牙科

三角洲牙科的网站

三角洲牙科客服:800-524-0149

牙科权利要求形式

显示的价格是每月税前全职员工捐款。
雇员 $ 4.50
员工配偶+ $ 9.27
员工+子(仁) $ 8.70
员工配偶+ +子女 $ 13.40

有关

有关供应商:VSP - 视力服务计划

VSP网站

VSP电话:800-877-7195

视觉索赔表

成员汇总

视觉真实的供应商的选择

显示的价格是每月税前全职员工捐款。

雇员

$ 9.84

雇员+ 1

$ 19.68

家庭

$ 28.79

零售供应商:运营商CVS Caremark选项 

运营商CVS Caremark公司网站

电话: 888-202-1654

处方金卡 处方蓝卡

参与药房

超越CVS, 这些药店 会接受你的处方身份证。

强制性通用政策

如果成员或医生希望使用一个品牌名称的药物时,美国食品和药物管理局已经确定治疗等效(“AA”或“AB”级)一般是可用的,该成员将支付在品牌和仿制药的价格,再加上通用的共同支付的差异。大家可能还选举,如果他们选择使用的品牌名称的药物,但他们将被要求支付在品牌和仿制药的价格,再加上通用的共同支付的差异。 

从FDA: 了解仿制药

计划概要

查看处方药计划的摘要,请点击 这里.

纸的权利要求形式

可以观看和/或编辑和打印纸要求的形式,点击 这里

供应商:信诺

信诺电话:1-800-362-4462

信诺公司网站

短期残疾权利要求形式

如何报告伤残索赔

证书的书

可通过信诺增发方案

残疾财政忧虑和复苏

健康奖励

将准备

身份盗窃

有关报道

工资替代

60%,$ 1,400名每周最大效益。必须用尽病假。

等待期

14天为伤,有28天的疾病,包括怀孕

员工成本

按年龄和薪水变化,100%的员工资助

局限性

计划是受预先存在的条件12/12限制。

供应商:信诺

信诺电话:1-800-362-4462

信诺政策说明  修订

长期残疾权利要求形式

有关报道

大学提供

60%的工资替代,$ 5,000个月受益最大。利益之前消除期间支付任何累积病假或180天以后。

补充选项

70%的工资替代,$ 6000名每月受益最大。利益之前消除期间支付任何累积病假或180天以后。

员工成本

60%的选项:$ 0,100%的大学资助。 70%的选择:不同而不同。员工自付60%和70%的期权之间的差异。成本的工资变化。

供应商:明尼苏达州的生活

明尼苏达生活的政策说明

  1. 1个细节
  2. 第2类的细节
  3. 3类细节
  4. 4个细节
  5. 5类细节

受益人选 

受益人的选举形式

的形式返回到人力资源的福利管理,0602

有关报道

大学提供 两次你的年薪。最高$ 100,000。
加速受益 可如果确诊为绝症(12个月或更少的预期寿命)接触明尼苏达生活细节。
补充选项 员工可以购买他们的年薪高达1至5倍至$ 500,000无需体检“insurabilty的证据”。按年龄和薪水成本因人而异
供应商 明尼苏达生活

寿险延续选项

团体人身保险的延续

lifesuite服务

请你维持工伤使用这些形式。这些形式完成并不保证按照工伤赔偿俄亥俄局索赔的津贴。

 

对于在职职工信息

FSA报销工作援助

FSA 2018根据权利要求形式

FSA年度结转

医疗费用核查

甜菜斯奈德移动应用程序

为什么你的班尼可能会停止工作,该怎么办呢

批准牙科费用

FSA账户 摘要 计划文件

弹性支出账户来支付你出的口袋合格的医疗和/或抚养费一个聪明的办法。您可以享受节税和便利的借记卡为符合条件的费用。

弹性支出账户允许员工留出资金在税前基础上支付合格外的自付医疗和抚养费用,从而减少应纳税所得额。这些帐户预留款项,必须用于不被其他覆盖报销费用。

  • 医疗保健支出 帐户 让您可以报销非覆盖和医疗必需的医疗,牙科或眼科护理费用。员工最多$ 2,650的可以促进成保健灵活支出账户。参加者将获得轻松FSA提款合格项目借记卡。
  • 该计划将继续对要求提交的宽限期。对于2017年12月31日之前发生的所有索赔,索赔必须提交不迟于chardsnyder比3月31日,2018年,此外,FSA资金高达$ 500的可结转至2018年计划。这一变化仅适用于健康的FSA和不适用于家属护理FSA的。
  • 因保健支出帐户允许您报销所需,为您或您的配偶工作和子女抚养费用(例如,日托)。员工可以,如果结了婚,夫妻联合报税最多$ 2,500 $ 5,000贡献。

离退休人员信息

医疗报销计划(HRA)摘要

HRA报销工作援助

HRA权利要求偿付形式

医疗报销计划(HRA)摘要计划描述

为什么你的班尼可能会停止工作,该怎么办呢

甜菜斯奈德移动应用程序

 

供应商:影响的解决方案

影响的解决方案网站

影响的解决方案是大学的机密员工援助计划的管理人。

The IMPACT 雇员 Assistance (EAP) & Work/Life Program offers access to confidential professional support 24 hours a day, 365 days a year. The IMPACT program includes access to unlimited phone consultation, six complimentary face-to-face counseling sessions per person per occurrence, plus an expansive collection of resources.

The IMPACT 雇员 Assistance (EAP) & Work/Life Program is available 24 hours a day, 7 days a week by calling 800-227-6007.

有关更多信息,请登录冲击的解决方案网站获取文章,资源和互动功能。会员登录是 uakron.

邮寄地址:
阿克伦大学
人力资源,福利管理
俄亥俄州阿克伦城44325-0602

建设地点:
行政服务大楼

185即磨ST

给我们发电子邮件.

电话:330-972-7090
传真:330-972-2336

福利管理人员