报告不当性行为和性侵犯

学生性别不端协议

有关: 阿克伦基于性别的不当行为协议的职工大学

本协议描述阿克伦响应的大学基于性别的不当行为涉及学生报告如何。它也是:

  • 为谁受到了歧视学生指导;
  • 轮廓的阿克伦歧视的正式投诉学科响应的大学;
  • 识别谁可以帮助以及在何处寻求支持。

当基于性别的不当行为发生时,学校将采取适当步骤以结束歧视/骚扰,防止其复发和纠正对投诉人及其他适当的歧视性影响。

政策和程序的定义

同意,失能和胁迫。           

同意

同意是当一个人同意或许可从另一个人从事某种性行为。 

  • 同意为所有各方之间的了解和自愿口头或非口头同意参加每性行为。
  • 同意一个性行为并不意味着同意或其他所有的性行为。
  • 如果没有明确的同意,言语或非言语,给出的行为将被视为“非自愿的”。没有“不”,并不意味着“是”。
  • 一个人的行为时回心转意在任何时候的权利。换句话说,同意可以在任何时候撤销,如果人明确通知撤离的另一方。
  • 服用药物或饮酒并不免除征得同意的义务。

有效的同意

有效的同意,可以通过言语或行动,只要言行创建有关性活动的条件,各方之间的相互理解给出。一个有用的工具是要问自己:“做我们所有人理解并同意关于谁,什么,何时,何地,为什么,这种性活动如何发生的呢?”

同意的关系

当前或过去的性关系或当前或过去的恋爱关系是不够的理由构成同意。

  • 无论过去与其他合作伙伴或现在的爱人经验,必须获得同意。
  • 同意,决不能假设,即使是在关系中。一个人说“不”的权利,并有权在任何时候因任何原因改变主意的权利。

失能 - 不能给予同意(不管他们可能会说什么)

失能发生在几个方面。例如,当一个人陶醉严重,由于使用酒精或药物。它们可以是无意识的或严重受损。

一个有用的工具是要问自己:“做我们所有人理解并同意关于谁,什么,何时,何地,为什么,这种性活动如何发生的呢?”

如果该人身体或精神残疾的人也可以无行为能力。

强迫

使用武力,武力,欺骗的威胁,或当一个人被殴打,威胁,隔离,或恐吓。

  • 当一个人肯定地表明,(1)他们并不想做爱,(2)他们想阻止任何形式的性行为,或(3)他们不想再往前走,对方必须完全停止。该点后持续的压力可能是强制性的。一个人不需要物理或以其他方式抵抗侵略者。

报告协议定义

那些政党,那些派对

这些术语在本文档中使用,并定义如下:

投诉

投诉人(S)是谁的个人有资格提交正式的投诉或举报违反本政策。投诉还包括谁是据报道,经历了违反此政策在第三方已经作了汇报情况下任何人。可通常用来形容一个投诉方面:幸存者,受害者,目标或报告方。

回答者

谁被指控答辩人是个人有违反这一政策。可通常用来形容一个受访者而言:被告,指控,犯罪者,或应诉方。

见证

证人是谁可能对报告或基于性别的不当行为的正式投诉附加信息的个人。证人可能包括,但不限于:目击者,朋友,警察,高校学生和员工谁回答的事件或收到的初步报告。

顾问

原告和被告有权陪同由自己选择的顾问任何会议或诉讼。顾问可以包括律师或律师。顾问不允许任何会议或诉讼过程中参与或插。

校园安全权威

在克勒利法案要求学校指定大学的工作人员谁拥有的学生或校园活动,校园安保部门显著责任。在阿克伦大学,校园安全部门包括:学生,并为学生副第九条协调员的院长;大多数管理人员在学生事务的划分;居住生活和住房的工作人员,包括驻地助理;顾问注册学生组织;导演和竞技和运动教练的关联董事。

报告

报告指提供给基于性别的不当行为已经或可能出现的大学通知书。报告可以由原告,被告,负责员工,校园安全机构(CSA)提交,或由第三方。

正式投诉

正式的投诉是指由阿克伦大学进行调查的请求,以确定是否一所大学政策已经侵犯或发生犯罪行为。阿克伦警察局(或当地警察机构)的大学,学生的行为和社会标准,或平等就业机会办公室和肯定行动的部门进行调查的正式投诉。正式投诉可以由投诉人,阿克伦标题IX协调员的大学,或其指派启动。

及时预警 - 安全咨询

如果不当性行为或亲密伴侣暴力的报告表明存在对健康或在校园内或人员的安全构成直接威胁的持续的严重或持续威胁到校园社区的存在,及时报警安全顾问(“及时雨警告”)将被发布到校园社区。及时报警的目的是为了让个人来保护自己,烘托安全意识,并寻求将导致行为人的逮捕和定罪的信息。及时的警告将不包括投诉人的姓名或其他个人身份信息。

包括在紧急通知和响应稍后部分报告中关于及时警告和不当性行为和亲密伴侣暴力的信息。

第九条协调员(S) - 他们是谁,他们做了什么

多发性硬化症。 jolene车道作为首席多元化官,为包容和公平和第九条协调员副总裁。作为标题IX协调员,她负责监督该大学的第九章过程和坐标大学的努力和责任,以确保符合第九条。

副第九条协调员

标题IX协调员由副标题IX协调员协助:

副第九条协调员为学生

先生。迈克尔·斯特朗担任院长的学生,并为学生副第九条协调员。先生。强作为摄入协调涉及在主校区的学生基于性别的不当行为的所有报告。先生。强会见两原告和被告,并可以实现支持临时措施为双方,必要时制止和防止基于性别的不当行为的影响。先生。强亦指正式投诉学生的行为和社会标准的办公室。先生。强可以在学生会,152,阿克伦,阿克伦大学达成了哦44325-4612,(330)972-6048或 mstrong@uakron.edu.

副第九条协调员员工

多发性硬化症。塔米汉农作为摄入协调员的基于性别的歧视,涉及的员工和第三方的所有报告。多发性硬化症。汉农会见两原告和被告,并可以实现支持临时措施为双方,必要时制止和防止性别歧视的影响。多发性硬化症。汉农处理通过平等就业机会和肯定行动办公室投诉。多发性硬化症。汉农可以在建筑,阿克伦大学,俄亥俄州阿克伦,44325-4733,(330)972-7300或tlz2@uakron.edu行政服务到达。

副第九条协调员地区校园,包括韦恩大学

先生。戈登冬青服务于学生的成功和副第九条协调员韦恩学院院长助理。先生。从区域校区两原告和被告,包括韦恩大学冬青满足。先生。冬青可以实现的支持临时措施为双方,必要时制止和防止基于性别的不当行为的影响。先生。冬青也指正式投诉学生的行为和社会标准的办公室。先生。冬青可以在博耶HPE大厦E242,阿克伦大学韦恩,奥维尔大学,俄亥俄州44667-9758,(330)972-8740或gholly@uakron.edu到达。

副第九条协调员竞技

太太。玛露gribschaw担任高级助理体育主任,副第九条协调员竞技。太太。 gribschaw坐标学生运动员原告和被告的支持。太太。也gribschaw协调应对竞技的部门内部报告和正式投诉。太太。 gribschaw可以在詹姆斯到达。罗德舞台183,阿克伦大学,OH 44325-5201(330)972-7080或marylu@uakron.edu。

第九条调查

当正式的投诉,其中发起的受访者是阿克伦学生的一所大学,学生行为和社会标准部门工作人员作为正式投诉的调查(一个或多个)。学生行为和社会标准部门在西蒙斯大厅302,(330)972-6380。

当正式的投诉,其中发起的受访者是阿克伦大学教学人员,工作人员,或大学的客人的一所大学,平等就业机会和肯定行动办公室工作人员作为正式投诉的调查(一个或多个)。平等就业机会和肯定的办公室在大厦,185 E中的行政服务。磨街道,(330)972-7300。

在大学里发生的刑事起诉被阿克伦警察局大学调查。阿克伦警察局的大学也可以帮助,并与当地警察机构的联系,当一个犯罪在附近的社区进行了研究。阿克伦警察局的大学位于146山圣。阿克伦,俄亥俄44325-0402,(330)972-2911。

另外大学工作人员

大学社区的所有成员分享,以确保违反这一政策的报告责任。 

负责员工

根据第九条,阿克伦大学的所有员工都认为是“负责任的员工。”因此,应以负责任的员工意识到基于性别的不当行为的事例,或者如果他们观察到这种行为,他们需要的行为报告给学校的副第九条协调员之一。这个责任报告适用于阿克伦管理员,监事,经理,教师和工作人员的所有大学。特定学生的员工,认为员工负责,在部分(2)和(3)确定如下。为确保社区的安全,负责的员工必须报告,当他们知道发生了基于性别的不当行为或当他们认为不当行为可能已经发生 - 即使他们不能确定。负责员工不要求调查,要求提供更多的信息,问题或迫使原告,被告或证人的详细信息,比最初提供的。

豁免

负责员工不需要在公众意识的活动(例如,“夺回夜”,“烛光守夜”,“幸存者讲奏”或其他公共论坛或讨论中,学生或员工不打算披露报告信息使基于性别的不当行为的报告)。要在这样的公众意识活动提供有关基于性别的不当行为,社会资源和支持大学的报告协议的信息。在课堂上,教师应提醒学生教师必须报告基于性别的不当行为。

保密员工(不要求报告)

只有遵守保密下俄亥俄州法律法律特权(包括医生和他们的辅导员身份行事的持牌顾问)的员工在不需要时保密的通信过程中获得的信息报告。与员工谁是从报告免除这些部门包括:

  • 阿克伦大学 辅导服务 & Testing Center - Simmons Hall
  • 阿克伦大学韦恩的大学 - 咨询和无障碍服务
  • 阿克伦的卫生服务大学 - 学生娱乐和健身中心
  • 阿克伦临床上用于个人及家庭辅导的大学 - CHIMA家庭中心
  • 心理咨询门诊的阿克伦部门的大学 - 艺术与科学学院buchtel

研究生谁负责的员工(需报告)

一些研究生助理也可以要求报告基于性别的行为不当,或报复的实例。是那些需要报告如下:

  • 助教
  • 行政单位研究生助理

大多数研究生不要求报告。

本科生谁负责的员工(需报告)

一些本科学生要求其特定学生就业报告不正当性行为,亲密伴侣暴力,性骚扰或报复的报告实例。必须报告的本科生如下:

  • 居民助理
  • 学生员工在学生娱乐和健康服务部门
  • 学生员工学生生活的部门,包括但不限于,学生员工:源,拉链节目网络,学生会游戏室,营销,校园计划,服务于阿克伦,铅阿克伦和学生会咨询台
  • 多元文化的发展对导师的办公室
  • 选择俄亥俄州同行第一导师

校园安全部门

校园保安当局要求提供关于第九条进攻uapd被列入大学的犯罪统计数据的年度报告中的任何报告信息,如果合适,发放安全咨询(及时报警)或其他紧急通知。受害者的姓名和其他个人身份信息不包括在任何安全警报或紧急通知。

共同的利益和权利的声明

在一所大学的调查,参与者有法律和其他权利,包括正当程序权。责任的假设将不进行任何报告或正式投诉的结果。

提供阿克伦城的学生,包括原告和被告的所有大学:

  • 准入和鼓励在大学社区成员或学生副标题IX协调员寻求指导。
  • 通过大学的咨询和检测中心获得咨询和/或支持服务。
  • 有权选择不说话或不选择到大学响应。选择不回应并不能免除对自己的行为负责的学生。

所有原告和被告提供了以下情况:

  • 权通知作出正式投诉中,他们投诉人或者被申请人。
  • 有权通过自己选择的任何相关会议或程序顾问陪同。顾问的角色,只是到场指教。顾问不会对会议或诉讼期间被允许插话。
  • 知情权(如果从不同的记者和投诉人)和信息有关指控(S)的性质记者的名字。
  • 有权参与调查,他们是投诉人或答辩。
  • 机会提供一份书面声明,提交相关资料/证据,并确定有关证人。
  • 及时获得信息的权利在调查过程中考虑。 
  • 会议和或诉讼期间,以合理的住宿权。 
  • 禁止行为 - 基于性别的不当行为(违反策略)

任何人,不论性别,可这些行为的目标。

  • 性行为不端

以下行为被视为不当性行为和有犯罪行为:

性侵

性侵犯是针对其他人,没有他们的同意,任何性行为,包括其中的人无能力给予同意的情况下。例子包括:

强奸

任何未经同意性交,定义为任何性渗透然而轻微,以向任何人的任何身体部位或物体由任何人未经同意。 

爱抚

另一个人满足性欲为目的的私人身体部位的抚摸,未经被害人同意的,包括其中的受害者是无能的,因为他/她的年龄,因为或转让同意情况下,他/她的暂时或永久的精神或物理丧失工作能力。 

法定强奸罪

非强迫性性交的人谁是同意的法定年龄之下。 

乱伦

谁是其中的婚姻是被法律禁止的度范围内相互关联的人之间的非强迫性交。 

性剥削

性剥削是采取的另一种非自愿的,不公平或辱骂性的优势。例子包括非自愿的视频或性活动的录音,超越许可的边界(如明知允许他人偷偷观看,否则自愿性活动)和非自愿的偷窥癖参与。

不雅暴露

不雅曝光是所述主体的所述私人或亲密份的在下流方式曝光在公共或私人时答辩(一个或多个)可被容易地观察到。

亲密伴侣暴力/人际暴力

以下行为被认为是亲密伴侣暴力行为或人际暴力和禁止:

约会暴力

约会暴力是一个人谁是或一直在亲密或浪漫的天性与受害人的社会关系犯下的暴力行为。例子包括威胁身体暴力,威胁或武力,导致一个合理的人害怕伤害自己或他人。

这样的关系的存在应基于考虑以下因素来确定:

  • 的关系的长度。
  • 类型的关系。
  • 的人之间的交互的频率关系中所涉及。

家庭暴力

家庭暴力是由现任或前任配偶或受害人或谁与同居的人的亲密伙伴犯下的暴力行为,或者已经同居着,受害人配偶或亲密伴侣或人情况类似的,或由家长与之受害者分享一个共同的孩子。

盯梢

跟踪在冲着这将导致一个合理的人担心人的安全或他人的安全或遭受重大精神痛苦特定人行为过程是从事。跟踪包括重复以下,骚扰,威胁,或通过电话,邮件,电子通讯,社交媒体或任何其他行动,设备或方法故意或明知会引起极大的情绪困扰或身体伤害或者死亡的合理担心恐吓另一个。

当然行为元件中的两个或多个动作,包括但不限于作用于该跟踪者直接,间接或通过第三方,按任何动作,方法,设备,或装置如下,显示器,观察到的,surveils,威胁,或或约,一个人通信,或会干扰一个人的财产。实质性的情绪困扰意味着显著的精神痛苦或痛苦可能,但不一定,需要医疗或其他专业的治疗或咨询。

电池

电池是故意或过失,造成物理接触或身体伤害到另一个人。当该采取行动,因为一个人的性别或性别的罪行也被该政策禁止的。

性骚扰

性骚扰是不受欢迎的性行为或基于性别的语言或身体行为与学生的作业或教育经历或不合理的干涉造成的恐吓,敌意或冒犯的工作,教育和居住环境。性骚扰包括基于性别的性别或行为是足够严重或普遍的,使得它不合理地干扰,拒绝或限制学生的参与从大学的教育计划和活动能力或利益。更严重的行为,就越不需要有显示重复一系列事件证明一个充满敌意的环境。事实上,一个严重的事件就足以创造一个充满敌意的环境。存在性骚扰时:

报偿

有不受欢迎的性挑逗,性好处或其他口头或身体行为,并提交此类行为作出明确或隐含学生的就业或学术地位的条款或条件的要求。

提交或拒绝这种行为作为就业或学术决策的基础。

恶劣的环境

有口头或身体的性行为是足够严重或持续性,这不合理与学生的工作表现干扰或造成恐吓,敌意或冒犯的工作,教育和校园居住环境。

基于性别的歧视

基于性别的歧视对待某人不利的,因为人的性别或性别。当一个人在课堂上亏待,在工作中,还是在房屋由于社会行为,如性别角色不合格基于性别的歧视的例子是。

报复

报复,复仇,包括骚扰,对谁报告任何个人,使正式投诉,追求法律行动,参加调查或者是基于性别的任何不当行为的调查证人被严格禁止。报复是第九条禁止的。像性行为不端,亲密伴侣暴力,人际暴力和性骚扰,以及基于性别的歧视,报复是违反这一政策的。 

程序地址报复

本政策的应对一切形式的基于性别的不当行为的同样的程序将被用于地址报复。

那些谁搞报复将面临大学纪律处分直至并包括停职或免职。报复的正式投诉,应当报副第九条协调员学生。在阿克伦校园报告提交给先生。强,副标题IX协调员为学生,而那些发生在任何地区校园的地点,包括那些在韦恩校园,提交给先生。戈登冬青,副标题IX协调员韦恩大学。


报告选项

个人报告

以副第九条协调员报告

以副第九条协调员报告提供了额外的支持,采取临时措施,以及无法通过保密的报告和匿名的报告选项的调查机会申诉访问。

报告可能提交给由一名副标题IX协调员:

  • 须报告谁负责的员工;
  • 警察谁是报告的犯罪行为;
  • 旁观者,谁关心学生的福利第三方;和,
  • 谁共享第一手(证人)的学生占侵犯。

大学可能能够不管提供适当的支持措施长期如何年前发生的所谓的事件(一个或多个)。 

如果投诉人不能履行职务时因任何原因而无法报告,报告应该代表他们进行。

有限特赦

而大学没有纵容未成年人饮酒,吸毒,或违反其他大学的规则/政策,它认为报告不当性行为和亲密伴侣暴力是极为重要的。鼓励这类报告和不当性行为和亲密伴侣暴力的裁定,阿克伦大学延伸的限制大赦投诉,受访者中,证人。大学一般不抱负责的法律(例如,未成年人饮酒)或学生行为准则的过程中紧密围绕不当性行为或亲密伴侣暴力期间违反了学生。

机密报告选项

投诉人或者申请人可以私下说话,受法律保护的角色,包括以下人员:

  • 麦地那和萨米特县,学生休闲娱乐和健身中心,246的强奸危机中心,(330)972-6328。
  • 阿克伦大学 辅导服务 & Testing Center, Simmons Hall, 306, (330) 972-7082.
  • 阿克伦,韦恩大学,咨询和无障碍服务,韦恩大学和博耶HPE建设,B112,韦恩大学,奥维尔哦(330)972-8767的大学。
  • 阿克伦的医疗卫生服务,学生娱乐和健身中心,260(330)972-7808大学。
  • oneeighty,韦恩和霍姆斯县,(330)264-8498
  • 校外与神职人员,辅导员,医生和性侵犯护士考官(理智)。

一份机密报告,会不会导致执法或大学的调查报告。它不会被报告给标题IX协调员,副协调员,或向阿克伦平等就业机会/平权行动办公室的大学。一份机密报告将不会被列入年度校园安全报告。 

匿名报告

匿名报告将由阿克伦大学接受。

匿名报告选项可在 //www.xhcbwz.com/safety/report-a-problem/anonymous-reporting.dot。大学的调查或解决匿名举报选项可能因为提出的独特的挑战,其中包括以下限制:

  • 大学是不是能到尚未确定投诉人提供支持和服务。
  • 大学是不是能够保持学生或员工负责涉嫌违反此政策,因为被告已经知道记者的姓名权(或申诉人如果不同于记者)以及有关的性质的信息正式的投诉。

学校鼓励所有投诉考虑到标题IX协调员报告或选择一个保密的报告选项。

报告负责员工的要求

负责员工有责任报告基于性别的不当行为。此外,俄亥俄州法律规定,那些不符合重罪将其报告给执法知识受法律保护的作用。所有负责任的员工也有通知重罪阿克伦警察局大学的义务。对于不当性行为,亲密伴侣暴力,或人际暴力也可能构成上阿克伦校园,接触了大学的警察直接(330)972-2911向警方报告的学校发生的犯罪行为。阿克伦城的警察进行培训的大学迅速做出反应,其敏感性和同情心。

学生在韦恩大学校园应在(330)684-8910给韦恩大学校园报警。

第三方报告

学生,积极的旁观者,家人或其他有关个人不是必需的,但能够报告基于性别的不当行为。来自第三方的报告将导致副第九条协调员为学生申诉人与其他所有此类报告联系。

如何提交报告

关于性行为不端,亲密伴侣暴力,性骚扰,或报复所有问题,应当报:

  • 副第九条协调员为学生迈克尔 - 强 mstrong@uakron.edu (330)972-6048。
  • 副第九条协调员员工 - 塔米汉农 tlz2@uakron.edu (330)972-7300
  • 副第九条协调员韦恩大学 - 戈登冬青 gholly@uakron.edu (330)972-8740(如果被指控的行为关系到一个地区的校园,包括韦恩大学)。
  • 第九条协调员 - jolene车道 jolenealane@uakron.edu (330)972-7522。

另一种简单而有效的方式来报告第九章侵犯,是通过在阿克伦的在线报告系统的大学: www.xhcbwz.com/title-ix/online。所有在线报告以电子方式传送到第九章协调员和副标题IX协调员 

谁经历过基于性别的不当行为(性行为不端,亲密伴侣暴力,人际暴力,性骚扰,或基于性别的歧视)一个学生应该从受访者,包括电子邮件,语音邮件,文本消息和社交媒体通信保留的所有通信。

对于紧急情况,请致电(330)972-2911联系阿克伦警察局的大学。 

当警方接到报告

负责员工必须报告的犯罪行为;然而,不要求投诉人与警察联系。阿克伦大学将遵守学生的在阿克伦通知警察大学协助请求。阿克伦警方或其他执法机构的大学的报告不要求申诉人追求一所大学的调查(正式投诉)。

当阿克伦警察局的大学接受不当性行为或亲密的个人暴力行为的报告,他们将调查的犯罪行为。阿克伦警察大学将验证一个标题IX转诊已经提交,评估可用的信息,以确定是否及时报警通知的安全将作出。

当警方阿克伦大学接受代表投诉人谁不希望在可能的情况向警察,警察,讲的从副标题IX协调员的报告,延迟到从隐私投诉人的请求。

请注意,在证据亏损警察可能会削弱或结果报告的延迟来确定一个人是否负责刑事犯罪。在俄亥俄州的人可能有多达20年向警方性侵犯报告。

当一个学生被逮捕暴力犯罪

因涉嫌犯罪而被起诉,其中包括强奸,性电池,总值性征收和家庭暴力的学生,可能是受到“1219”程序。 “1219”是指俄亥俄州法律,提​​供学生的逮捕及定罪或影响大学的人员或财产发生暴力犯罪的停职和解职的部分。对学生提出的“1219”程序的启动并不禁止从调查和学生行为准则下采取学校纪律处分的学生一样为给人们带来了“1219”程序的同一行为所大学。关于“1219”过程的其他信息出现在: //www.xhcbwz.com/studentconduct/1219.dot.


当接收到报告

如果调查发现足够的信息存在相信已经发生的基于性别的不当行为,学校将立即采取适当措施,制止不当行为,防止任何进一步违反,纠正不当行为的影响,并防止报复。这些措施可能包括在指定的空间提高安全性,非接触的指令,和/或需要教育/答辩或部门或校园培训的培训。

推广和支持副第九条协调员为学生

在收到报告后,对学生的副标题IX协调员将深入到投诉人,并要求举行会议,讨论支持,并确保投诉人了解并理解所有可用的选项。 

学生副标题IX协调员提供了这项政策,以及提供给投诉人的支持服务信息的书面通知申诉人。

没有警察报告,需在此之前支持可发生正式的申诉或调查。投诉人可以在任何时间访问这些服务,即使学生最初拒绝服务。

当投诉人与副题IX协调员或指定满足,他们将讨论提交的报告,安全规划和任何可能的及时预警安全通知。投诉人也将通过提供临时措施个性化支持,并讨论有关报告可能正式提出申诉(调查)。投诉人有权不与副题IX协调员或指定人员见面,但鼓励这样做。

支持或推荐可用于根据请求的受访者。

发起支持或在阿克伦校园,与MR报告禁止的行为。迈克尔强,谁担任副标题IX协调员学生。先生。强可在正常工作时间,并作为进协调员的基于性别的不当行为涉及学生的所有报告。先生。强可以在学生会,152,阿克伦大学达成了哦44325-4612,(330)972-6048或 mstrong@uakron.edu.

发起支持或在区域校园报告禁止的行为,包括韦恩大学校园,与MR。戈登冬青谁担任副标题IX协调员韦恩大学。先生。冬青是在正常上班时间与学生会面,讨论支持临时措施。先生。冬青可以在韦恩大学,博耶HPE建设,E242,(330)972-8740或达到 gholly@uakron.edu.

讨论 - 安全规划

副标题IX协调员将协助,如支持/保护措施可能临时措施的学生:

  • 立即参加任何医疗需求。副第九条协调员为学生安排一个倡导学生陪同去医院,如果学生要求协助;
  • 接触支撑的人,例如朋友或父,如果需要的话;
  • 获得一所大学,没有接触指令或协助指学生对法庭发出禁制令或其他保护合法命令;
  • 大学宿舍内的临时的安全空间;
  • 新宿舍分配,使原告和被告不共享同一个宿舍;
  • 改变课堂作业,使申诉人和被诉人不共享相同的类;
  • 工作地点或工作条件的变化;
  • 交通/停车选项;和,
  • 讨论支持,例如可通过阿克伦警察局大学安全护送。

及时预警安全咨询

如果不当性行为或亲密伴侣暴力的报告表明有在校园或一个持续的严重或持续到校园社区的威胁存在,及时将发出警告的人的健康或安全构成直接威胁校园社区。如果可能的话,如果副标题IX协调员预期及时报警,可发出投诉人将被告知。

隐私保护

即使投诉人没有明确要求他们的信息予以保密,阿克伦大学将寻求保护自己的隐私,在可能的范围内。副标题IX协调员,学生将与投诉人讨论什么样的信息是保密的,哪些信息是不是。这个讨论包括与犯罪有关的日志,年度安全报告,及时预警,报警,证据调查和临时措施期间收集的隐私保护。

它也有可能是基于性别的不当行为的报告是不完整的,没有所有可能的细节提交。副标题IX协调员将提供一个机会,透露更多的信息之前已经报道什么样的信息,申诉讨论。

个性化支持

副标题IX协调员将协助支持临时措施可能包括学生,但不限于:

  • 有关可用的医疗和心理资源的信息;
  • 在接受学术支持服务,包括辅导援助;
  • 从请求协助教师在成功完成学术课程;
  • 提交学术或财务吸引力,如果他或她的学习成绩不利影响;
  • 报告犯罪行为给有关当局;
  • 提供替代性住房安排。

临时措施也可以采取个性化或加速转诊的形式校园资源。鼓励学生寻求这种资源的支持。

辅导服务

在各种无论在校内和校外机构的顾问可以帮助一个人决定采取什么步骤,如就医,保护证据,获得咨询和管理部门报告。阿克伦大学有校园强奸危机中心的倡导者。信息,支持和建议可供任何人谁愿意讨论有关性行为不端,亲密伴侣暴力和性骚扰问题;无论是基于性别的不当行为的报告已提交或如果该人正在寻求代表投诉人,证人或被告的信息。

校园辅导资源

专业的工作人员谁在法律上有义务在这些办事处保密工作。这些工作人员的一次会议将不会启动报告程序。

  • 麦地那和萨米特县,学生休闲娱乐和健身中心,246的强奸危机中心,(330)972-6328。
  • 阿克伦大学 辅导服务 & Testing Center, Simmons Hall, 306, (330) 972-7082.
  • 阿克伦,韦恩大学,咨询和无障碍服务,韦恩大学和博耶HPE建设,B112,韦恩大学,奥维尔哦(330)972-8767的大学。

校外辅导资源

在报告危机干预和援助是提供给受害者/幸存者,每天24小时致电:

  • 在麦地那877-906-7273和首脑县的强奸危机中心。
  • 国家性侵电话热线800-656-希望(4673)。这条热线,由RAINN操作,连接基于呼叫者的电话号码的前六位本地RAINN附属组织呼叫者。
  • 在1-844-俄亥俄州帮助(1-844-644-6435)俄亥俄性暴力热线。这帮助热线保密,全州热线致力于为性侵犯和暴力关系中的幸存者。

药物治疗

针对有不当性行为或亲密伴侣暴力投诉人呼吁在事件发生后立即寻求适当的医疗评估。

对危及生命的情况,请致电(330)972-2911,或去最近的医院急诊科。 

高校医疗卫生服务还通过以及妇女诊所提供服务。

医疗 - 法律取证

谁经历了违反人被鼓励的医疗/法律证据的请求收集。物证收集提示是必不可少的一个人应该后来决定采取刑事起诉和/或针对答辩民事诉讼。收集证据可能涉及与警察和警察报告的相互作用。它是投诉人的决定是否与警方或不说话,即使警方通知有关涉嫌违规。

免费和保密的考试可以在大多数医院进行管理。性侵报告越早,越有可能重要的证据将仍然存在。 “约会强暴”药物仍可能存在于投诉人的制度,如果投诉人认为,他们可能已经被下了药,应为测试。帮助保存证据,可能有助于证明正式申诉或获得保护令,申诉人被鼓励把任何脏衣服在一份文件中(而不是塑料)袋,并从以下切莫:

  • 洗澡或冲洗阴道
  • 洗手或脸
  • 排尿
  • 喝任何液体
  • 禁止吸烟,进食或刷牙(包括漱口水和牙线)

如果一个人是不能确定自己是否要报告发生了什么,他们仍然可以有证据收集。在性侵犯的案件,警方可称为医院。然后投诉人可以决定是否在那个时候与警察说话报告发生了什么事。

法律援助

法律援助,你可以在(330)535-4191或(330)253-5007阿克伦城律师协会在阿克伦联系社区法律援助服务。法律服务可以包括,但不限于,限制令,子女抚养,监护,离婚,探视限制,签证调整和分工的债务和财产。可能有一些或所有这些法律服务的相关费用。

经济支援

学生可以通过基于性别的不当行为进行财务影响。金融服务是可用的,和副标题IX协调员可以协助的应用程序,通过以下资源:

了解有关阿克伦的财政援助的高校信息,请访问财政援助的网站: //www.xhcbwz.com/finaid/.

拥护

副标题IX协调员将协助麦地那和萨米特县或其他地方机构的强奸危机中心联系投诉人,如果他们请求援助,崇尚个性。

正式投诉和纪律

阿克伦大学建议,基于性别的不当行为的所有事件进行调查,以尽可能。副标题IX协调员将审查与投诉调查可用的选项。

副标题IX协调员将协助投诉人确定:

  • 如果被告是阿克伦的学生,教员或工作人员的一所大学;
  • 什么,如果有的话,政策阿克伦大学可能受到侵犯;
  • 哪所大学的调查模型(平等就业机会/平权行动或学生的行为和社会标准)适用;
  • 如果犯罪行为被指控,这警察机关有管辖权;
  • 报告选项到另一所大学,如果适用。

副标题IX协调员将鼓励,但不能用力,投诉人考虑参与调查。

调查选项

投诉人提供有关可能的刑事调查以及信息可能大学的调查。

刑事指控,大学的调查可以同时实现,但是它们是两种截然不同的流程。

如果投诉人请求调查,为学生副标题IX协调员将提交正式投诉到合适的大学部门或警察机关协助学生。

当投诉人的请求,一个事件没有进行调查

高校必须及时采取措施,调查或以其他方式确定发生的情况,然后采取适当的措施来解决正式投诉,在可行的范围的义务,当其知道或理应知道可能基于性别的不当行为,从任何来源,无论投诉是否拒绝参与这一进程,或从大学答辩撤回。

记者(或投诉人如果从不同的记者)可以要求报告不能调查或自己的身份保密。在这种情况下,一个副题IX协调员,与标题IX协调员的协商,将评估在大学的承诺的情况下保密的请求提供安全和非歧视性的校园环境。

如果保密或该请求不予调查报告被批准,学校不会进行正式调查。

然而,在某些情况下,一个副题IX协调员,与标题IX协调员的协商,可确定的是,尽管出于保密或报告不进行调查的要求,学校必须正式调查报告,如义务当有校园社区显著风险。在这种情况下,投诉人将被告知的决定进行正式调查。

评估申请不进行调查

评价一个请求保密或不调查报告,副题IX协调员,与大学的标题IX协调员的协商,可采取适当的步骤来进行初步审查进入涉嫌违规和权衡以下因素的要求:

  • 涉嫌侵犯(包括侵犯是否涉及使用武器,其他非法活动,非法药物或致醉,多个受访者等)的严重性。
  • 是否有过关于答辩人其他正式投诉或报告(例如,逮捕的历史,在阿克伦城或其他机构的不当行为所大学的记录)。
  • 受访者的访问权的正式投诉或报告,包括投诉人的身份。
  • 的需要披露任何法律适用性。
  • 其他信息可用性验证正式投诉。
  • 无论情况表明有额外承诺第九章侵犯答辩人(例如,行为模式)的风险增加。
  • 被申请人是否已经威胁到了投诉人或其他人。
  • 记者和/或投诉人的安全。
  • 校园社区的安全。 

如果记者(或者投诉人如果从记者不同)坚持认为自己的隐私受到保护,他们的名字或不公开答辩等身份信息,副标题IX协调员将建议记者和/或大学的投诉限制能力的报道作出回应。

为了保密限制的请求大学的调查能力

受访者必须知道记者的名字(如果从记者不同的人或申诉人)的权利,以及包括在正式的投诉信息;因此,大学未必能(如果从记者不同的人或申诉人)同时调查报告,并保持记者的保密性。

学校可采取其他措施来限制(制止和防止)报告基于性别的不当行为的影响。该大学将正式投诉,举报,或约基于性别的不端行为的事件信息作出反应停止禁止的歧视,消除任何恶劣的环境,采取措施防止歧视的复发,并解决在校园内或在其范围内的任何影响任何一所大学的计划和活动不受位置的影响。

类型调查

大学调查

学生副标题IX协调员将告知他们的要求,通过学生的行为和社会标准部门的侦查权的投诉。如果受访者不是学生以外的其他人(例如,一所大学的员工,供应商,承包商或分包商),对学生的副协调员将告知权的申诉人必须通过的阿克伦平等就业机会/平权行动所大学的调查办公室。如果受访者是学生在另一所学院或大学,副协调员将协助投诉人在报告指控行为被申请人的学校。

阿克伦大学将保留申诉人(和受访者)隐私尽可能和法律许可的。

学生行为调查

当投诉人(S)和答辩人在正式的投诉是学生的行为和社区标准阿克伦学生部门的大学工作人员作为正式投诉的调查(一个或多个)。学生行为和社会标准部门在西蒙斯大厅302,并可以在(330)972-6380到达。

平等就业机会和肯定行动调查

当正式申诉答辩是阿克伦大学教学人员,工作人员,或大学的客人的一所大学,平等就业机会和肯定行动办公室工作人员作为正式投诉的调查(一个或多个)。平等就业机会和肯定的办公室在大厦138室的行政服务,并可以在(330)972-7300到达。

警方调查

谁已经不当性行为,亲密伴侣暴力,或者他们寻求对他们认为犯了罪的人或数人的刑事指控能力人际暴力的受害者/幸存者阿克伦运筹学学生的大学。

副标题IX协调员将协助学生在提交正式投诉警察阿克伦的大学,如果在校园或协助学生参照其他适当的警察局,如果校外。

如果警方报告已经提交,副标题IX协调员可以帮助学生了解调查的状态。

法律选择

正式投诉,也可以与教育,办公室的民事权利的美国部门备案。更多信息可以在这里找到: //www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/docs/howto.html

支持,保护和救济的获得临时措施

临时措施发出,以保护原告和被告免受伤害,并解决基于性别的不当行为的影响。也可以发布的临时措施,以保护较大的校园社区免受伤害。临时措施将会由一名副标题IX协调员评估后发布,以确保申诉人和被诉人受到公平对待,并有通过这些措施,平等地获得支持。

学生可以根据要求,从副第九条协调员的学生,如改变学术,居住,工作和交通环境得到临时的支持服务。该大学将做出这样的住宿或提供这种合理的保护措施,如果他们都不适用。学生副标题IX协调员将行使有关安排临时支持服务时共享投诉人的身份判断和敏感度。 

学生副标题IX协调员将维持保密任何支持服务或提供给投诉人,保持这种保密不损害大学提供支持服务,或者保护措施的能力程度的保护措施。有可能是当大学必须披露有关投诉到大学教师或员工提供住宿或保护措施的一些信息。这些信息将仅限于需要完成的住宿/保护措施(S)什么,谁。学生副标题IX协调员将决定哪些信息将被公开并为之基于该请求。

没有接触指令和保护令

副第九条协调员为学生,麦地那和萨米特县的强奸危机中心,以及阿克伦警察局的大学可以帮助学生获得“不接触”的指令,保护的顺序,或限制令。 

阿克伦大学 - 没有接触指令

阿克伦的“不接触指令”一所大学可以要求下列不正当性行为,亲密伴侣暴力和性骚扰的报告。该指令还可以在或在任何时候发起正式投诉进行调查期间请求。这一要求可以对副第九条协调员对学生进行。 

没有接触指令可以通过投诉或受访者被要求。

无接触指令的任何侵犯,应立即向副第九条协调员对学生进行报告。违反了“不接触指令”可能导致学生行为收费或额外费用的代码,如果一个正式的投诉已经作出。

犯罪 - 临时保护令

根据要求,副标题IX协调员,阿克伦警方的大学,或强奸危机倡导者可协助请求保护或限制令投诉人。

谁相信他们是一个犯罪行为的受害者可以要求管辖权的法院签发的顺序了犯罪地点和/或被告人个体所处的个体。

临时刑事保护令可以通过适当的警察部门和/或刑事法庭提出要求。这些命令可以对被指控的特定时间罪犯活动的刑事案件过程中发出的。

了解更多信息或索取刑事保护令,请联系:

  • 阿克伦警察局的大学,(330)972-2911。
  • 刑事法庭:共同的请求峰会县法院;阿克伦市法院。

法院命令发出后,被保护的一方应为副第九条协调员为学生提供的法庭命令的副本。阿克伦大学将遵守保护在收到订单的合法命令。

法院签发命令的任何侵犯,应及时向警方报案。

民事保护令

根据要求,副标题IX协调员,阿克伦警方的大学,或强奸危机倡导者可协助请求保护或限制令投诉人。

谁经历或者认为他们是在遇到暴力,威胁,或滥用可申请民事保护令风险的个体。家庭暴力和跟踪或性为导向的罪行:保护令可遵循的报告发布。民事保护令可通过当地法院,根据事件/被告人个人的位置获得。

法院命令发出后,被保护的一方应为副第九条协调员为学生提供的法庭命令的副本。阿克伦大学将遵守保护在收到订单的合法命令。

法院签发命令的任何侵犯,应及时向警方报案。


警方调查

谁犯了罪受访者可能会受到刑事起诉和/或民事诉讼,以及纪律处分由阿克伦大学。必须由警方报告了刑事起诉至当地检察官予以考虑。成功检控的机会就比较大,如果该报告是及时的,是由医学和/或合法收集证据的支持。

同时调查

在某些情况下,大学可需要短暂暂停正式投诉的执法的要求进行调查,而执法机构在收集证据的过程。该大学将保持与执法部门保持经常联系,以确定何时将开始/恢复其调查,执法机构已完成证据收集过程一般经过,或者更早如果学校确定证据收集过程将是漫长的或延迟。学校不会等到刑事调查的最终结果,开始或完成了自己的正式投诉进行调查。 

如果投诉人停止与警察说话

阿克伦警察局的大学不会关闭,由于没有首先提供时间回应是根据情况适当和合理的投诉人的非合作调查。也不会高校警务人员禁止投诉人或其他人讨论正式投诉。支持服务和资源可用,无论刑事指控,在一所大学参与调查,或大学的纪律处分。


学生行为准则

审查和调查

第九条涉及投诉(S)和答辩人是阿克伦的学生将学生行为和社区标准(SCCS)的部门进行调查大学的正式投诉。

该大学将无法调解不当性行为,人与人之间的暴力或亲密伴侣暴力的正式投诉。

调查的目的是确定足够的信息是否存在支持正式投诉,并专门以确定被告违反学生行为或其他大学的规则的代码;如果是的话,确定什么样的回答需要发生。

该调查是在真诚开展提供了正式的投诉及时,充足,可靠,公平和公正的调查。

大学储量,如果学校认为有足够的信息来进行,而不报告的投诉人的参与,追求纪律处分的权利。

前一个标题的决议草案九正式投诉,并确保合规性,标题IX协调员将审查任何拟议的决议(调查和制裁,如果有的话)。 

甚至缺席了第九条违约责任的认定,学校仍然可以制定补救措施认为有必要纠正任何影响,包括但不限于,教育/培训。 

通知和正当程序

投诉人及答辩必须通过自己选择的顾问,包括律师或律师,向任何相关会议或程序陪同的权利。顾问的角色,只是存在告知;他们将不会被允许在会议期间插话。如果确定顾问与调查被无理干扰,它们可能会被要求离开。

投诉人及答辩将有信息的平等,及时地获得在调查过程中考虑。 

原告和被告都有权提交一份书面声明,提交相关资料/证据,并确定有关证人同样的机会。

研究者将联系当事人,证人建立面试时间和地点,是必要的。

关于学生的性史与他人的机密医疗/咨询记录和信息将不会提供给对方未经书面同意。

研究者将准备调查结果的书面报告。原告和被告都将提供与最终调查报告的副本。双方将及时给予和平等的机会,将在任何后续的纪律会议和/或听证会使用的信息。

如果调查确定有充足的信息能支持这种正式的投诉和违反规则的大学被告坦承责任,调查人员应当出具处分或处罚。

如果调查发现没有足够的信息来相信发生了违反学生行为准则的,没有纪律处分可以启动。研究者未能找到足够的信息,违反学生行为准则是​​不一样的提交虚假报告。 

纪律聆讯

如果调查确定有充足的信息存在支持违反学生行为准则的,与被申请人不承认责任,依法被称为大学为解决听力板。为大学听证委员会的详细程序出现在学生行为在的代码: //www.xhcbwz.com/ogc/universityrules/pdf/41-01.pdf.

该大学将适应人身安全的担忧,幸福,和/或有关投诉人(S)之间的对抗的担忧,答辩人及其他证人提供单独的设施,通过使用音频和或视频会议技术。 

投诉人与被申请人将在听证会的结果和他们的上诉权的书面通知。 

纪律处分

学生制裁取决于违规行为的严重程度,并与违规相称发现已经发生。在性行为不端被发现已经发生的情况下,该大学将合理确定计算,停止骚扰适当的,可执行的制裁和其他措施,并防止其复发。不止一个制裁可以处以任何单个冲突。个别情况下,态度和先前的行为历史是一些确定的制裁(S)时所考虑的因素。根据学生行为3359-41-01(F)(C)的代码,制裁措施包括:

  • 失活 - 的所有特权的学生组织的损失,包括大学的认可,对于指定的时间段。
  • 教育的制裁 - 其他合适的可以施行处罚,包括但不限于车间,工作任务,散文,服务于大学,宿舍行动直至并包括取消合同或其他相关酌情处罚。
  • 精 - 分配按照由董事会批准的计划违反货币充电:
    • 管理费 - 事实认定$ 50
    • 管理费 - 听证委员会$ 75
    • 酒精违章罚款单 - 第一进攻$ 50
    • 酒精违章罚款单 - 第二进攻$ 100
    • 酒精违章罚款单 - 3进攻$ 150
    • 药物违章罚款单 - 第一进攻$ 100
    • 药物违章罚款单 - 第二进攻$ 150
    • 药物违章罚款单 - 3进攻$ 250
    • 盗窃罚款$ 150
    • 武器罚款$ 150
    • 归还细(如确定或提供)
  • 所有非货币性制裁
    • 正式警告
    • 学科缓刑
    • 悬挂
    • 解雇
    • 回到准备形式
    • 当然失败
    • 分配失败
    • 当然从去除
    • 情绪管理
    • 精神健康评估-university咨询中心
    • 精神健康评估,不是大学心理咨询中心
    • E-突突调查
    • 在讨论我们的选择车间
    • 治疗建议药物和酒精评估
    • 治疗建议精神健康评估
    • 同侪辅导服务
    • 社区服务
    • 宿舍解雇
    • 宿舍悬挂
    • 教育论文
    • 访问的损失 - 娱乐中心
    • 访问的损失 - 住宅设施
    • 特权的丧失 - 笔记本电脑从图书馆出来澈
    • 特权的丧失 - 笔记本电脑从学生会退房
  • 正式谴责 - 以书面形式向学生,学生被侵犯或违反学校规定,今后的违规行为将导致进一步的收费和处罚的通知。
  • 特权丧失 - 指定的权限拒绝为在指定时间段。
  • 试用期 - 缓刑强加了指定的时间周期,包括如果学生被发现违反任何一所大学条例(S)在试用期间更严厉的制裁措施的可能性。学生不得被视为良好的信誉与大学,直至试用期已经结束。试用期可能会影响学生的参与竞技能力,服务于在学生组织或作为阿克伦大学的代表领导能力。
  • 学位撤销。
  • 入院撤销(事先给学生一流的出勤时发生的违规行为。)
  • 恢复原状 - 损失,损害或伤害赔偿。这可以采取适当的服务和/或货币或材料置换的形式。
  • 大学悬架 - 从大学一段特定时期,学生在此之后有资格返回学生的分离。可能需要重新接纳条件。
  • 大学解雇 - 从大学学生的永久的分离。

上诉程序

申诉人和被诉人有申诉的权利,下列上诉的程序在学生行为守则规定。双方将有机会在上诉过程中平等地参与。上诉的理由是,以确定是否有一个误用或规则的误解据称受到侵犯;确定听证会是否违反了学生行为守则规定的程序要求进行的,这些违规行为是否会影响到听证会的结果;以确定是否(仅基于原来的听证会记录的审查)有对听证委员会的或行为管理员的结论,即违反学生行为准则的已被证明的适用标准的证明了合理的基础;确定实施的制裁是否是极不相称的违规上诉人(S)被发现负责学生行为准则;或考虑新的证据在听证会上,这足以改变决策时不可用上诉人(S)。在上诉结果的通知将被提供给原告和被告。  

临时措施

在调查的任何阶段,如果调查人员有合理理由怀疑学生的校园扰乱了学校的良好秩序和纪律或继续存在构成了对学生自己的身体或情绪安全或他人的威胁,调查人员会通知阿克伦警察局,一个副题九协调员为学生,标题九协调和总统的大学。如果总统,或指派,确定这种威胁存在,这个人可能会立即暂停学生,候审。这个临时的暂停并不能取代常规的行为过程。

临时悬浮液可以禁止从所有或大学财产和活动的一部分学生或允许学生仅保留在规定条件下(例如,不接触指令)。看到学生的代码就临时悬浮液的详细程序:  //www.xhcbwz.com/ogc/universityrules/pdf/41-01.pdf


平等就业机会和肯定行动

阿克伦大学

第九条,涉及受访者是谁非学生将被平等的就业机会和肯定行动办公室(EEO / AA)进行调查的正式投诉。 

正式的投诉涉及的调查,在适当的时候,并会与书面调查是否提供由证据的优势,出现了违反阿克伦的性骚扰和/或政策扶持行动的大学的结论。正式的投诉可以EEO / AA的办公室进行。该调查是在真诚开展提供了正式的投诉及时,充足,可靠,公平和公正的调查。 EEO / AA办公室还调查报复的指控,此策略的定义。 

注意:在某些情况下,当事人可以约定一个非正式的分辨率。非正式决议的主要目的是阻止犯罪行为。一个非正式的分辨率的一些例子可能包括,但不限于,教育咨询与答辩,或纪律处分的负责员工。一个非正式的方法不会导致发现违反政策的行为。一个人可以选择提前到正规的过程中随时。性侵事件将不会受到非正式的分辨率。 

前一个正式的头衔九投诉的解决,并确保合规性,标题IX协调员或相关副题IX协调员,将审查任何拟议的决议(调查和制裁,如果有的话)。研究者未能找到足够的信息,原因是不一样的提交虚假指控。 

甚至缺席了第九条违约责任的认定,学校仍然可以制定补救措施认为有必要纠正任何影响,包括但不限于,教育/培训。

作为普通员工大学规则中列出的纠正行动步骤:

3359-26-02普通员工人事政策和程序。

E(2)处分在本质上是正常渐进;即,原因纪律处分或违法行为的重复组合应该导致更严重的纪律处分的应用。一些行动,因为他们的严重性,代表的安全和福祉的个人,其他员工或学生或大学操作(即使用非法物质,没有超过三天不通知等威胁),并且可保证绕过一个或的纪律程序的所有步骤。以下定义和概括了各种违纪行为的建议的顺序。

(一)口头警告是一个主管,谁不符合性能标准或呈现出不能令人满意的行为雇员之间的口头讨论。口头警告一般都发出了轻微的罪行,应该由员工作为一个明确的迹象表明,犯罪的重复可能需要更严重的纪律处分加以考虑。在发出口头警告时,主管应立即采取积极措施,帮助员工避免犯罪的再次发生。

(二)书面的警告是不是口头警告更为严重,可能成为雇员的官方记录的永久组成部分。如果从以前的口头警告(S)所需的纠正行为未在规定时限内展出发出书面警告,或如属性质严重。书面警告的副本提供给员工和原始转发到人才服务放置在员工的正式文件。发出书面警告时,主管应立即采取积极措施,帮助员工避免犯罪的再次发生。

(三)继续表现欠佳或严重的犯罪行为可以作为超越口头或书面警告更严厉的纪律行动的基础。无薪悬挂可以改变从一天到数周或数月。悬挂是为了给员工一定的时间去思考过罪行的严重性,并希望员工将在未来更好的行为或性能的承诺。

(d)在付费的减少和或位置可以是永久或临时的基础上。降级是其中雇员已经晋升和无法处理的工作或不再能以一个适当的方式履行正常职责的情况。去除是可以征收,应小心使用在事件之前的渐进的纪律并没有达到纠正行为或者严重罪行已发生的最严重的处罚。

(3)工作人员可以进行惩罚,暂停,放电,或在付费或位置为以下类型的不当行为的减少:无能,效率低下,不诚实,酗酒,不道德行为,不服从,公众的粗暴地对待,玩忽职守的行为不当或不法行为,渎职或不作为的任何行为。


相关注意事项

该大学致力于通过提供预防第九条违规:

  • 教育和预防程序,通知关于推动基于性别的不当行为,包括旁观者干预训练的风险和神话社区。
  • 援助和支持,包括临时支持措施和住宿。
  • 为及时,公平,公正的调查和裁决,其中包括为那些谁犯第九章侵犯,包括停职和解职适当的纪律处分程序。

当未成年人参与

当接到报案,涉及谁尚未满十八岁的学生:

  • 副标题IX协调员完成安全评估,以提供一个环境危害自由的,并确定学生的法定监护人;
  • 学生建议学校工作人员的责任报告虐待儿童作为概述 俄亥俄修改后的代码段2151.421;
  • 副第九条协调员直接与审查的阿克伦性协议的大学,上下车提供给学生的校园资源,并寻求调查报告许可的监护人;
  • 学生和监护人,建议可用在阿克伦学生记录和隐私保护措施的大学 //www.xhcbwz.com/ogc/legal-policies-and-procedures/privacy-practices-and-policies/ferpa.dot 具体而言,该学生的记录和决策时,他们满18岁过渡到学生;
  • 学生和监护人的建议,对麦地那和萨米特县强奸危机中心提供的客户,包括那些谁不18保密和匿名的支持。

高校档案

记录保留

第九条记录可予 阿克伦大学的记录保留政策。 

FERPA

家庭教育权利和隐私法案(FERPA)保护学生的教育记录,包括标题九报告和调查记录。 FERPA从释放这些记录未经学生同意的机构以外的人,除了响应合法传票或法律另有规定禁止的大学。但是,如果学生被发现负责违反学生行为准则,包括有关不正当性行为或亲密伴侣暴力的部分,学校可以公布以下信息:

  • 学生的名字找到负责(但不是投诉人的身份);
  • 学生行为准则的适用部分发现遭到侵犯;
  • 制裁强加因为纪律处分程序。

保护目录信息

个人的目录信息可以得到保护和/或通过网上或通过副题九协调员对学生的协助修改它的限制。 

管辖权

该协议适用于在校的行为,以及校外的行为,学术,教育,课外运动,稳重,出国留学,和所有其他大学的计划和活动。该协议适用于所有形式的基于性别的不当行为,包括怀孕或婚姻基于状态的歧视。它适用于所有标题九田径问题和基于性别的不同待遇。 

学生从录取他们,直到他们的程度,则赋予的日期的日期入学。

标准审查

用来确定责任的审查标准是“优势”的标准。此判断是基于信息/证据的权重较大,且不需要超越合理怀疑标准。

  • 时间线

阿克伦大学致力于应对迅速而公平的方式第九条违反所有的正式投诉。

大学调查

基于性别的不当行为的报告,可以报告给下面的事件随时副第九条协调员。没有要求编制一份报告,以下事件立即提交。当涉及个人离开阿克伦大学到基于性别的不当行为提出正式投诉,可以调查的范围可能会降低,或者如果证据变得不可用。

一所大学的调查和纪律处分的长度将取决于在收到报告的事实和情况。一些影响这一时间表的因素包括调查涉嫌违规的复杂性和严重性和程度。 

时间轴也可以通过证人,节假日,冬天凹陷或春假期间和夏季或冬季条款,当事人对continuances请求的可用性的影响。为延长期限的合理要求不会被拒绝,将可同样给每一方。其他因素也可能影响典型的时间表。 

警方调查

在俄亥俄州的人可能有超过20年向警方性侵犯报告。

学生行为准则

政策,程序和学生行为规范列出的制裁适用于所有违反学生行为准则的。学生的行为准则,可以发现: //www.xhcbwz.com/ogc/universityrules/pdf/41-01.pdf.

学生行为或其执行的代码的其他信息是在学生的行为和社会标准部门提供,西蒙斯大厅302或在线 www.xhcbwz.com/studentconduct.

肯定性行动

阿克伦大学是下标题41的非歧视规定相等教育和就业机构操作,俄亥俄订正代码;标题六,民权七行事的1964年,修订;和标题IX的1972年教育修订,修订;执行顺序11246;修订后的职业康复动作部504;越战时期的退伍军人再调整法,修订;在1967年的就业法案年龄歧视;修订2008年的遗传信息非歧视行为的标题II;和残疾美国人法,修订的有关招生,治疗的学生,计划和活动,以及就业的做法。

这是该机构的政策,即不得有反对就业或在其计划或活动,在因种族,肤色,宗教,性别,性取向,性别认同,年龄,民族或阿克伦大学的任何个人没有非法歧视民族,残疾,兵役状况,遗传信息,或地位,作为一个老将。阿克伦大学禁止任何形式的性骚扰在就业的各个方面,并在其方案和活动,并禁止基于就业和招生性和种族或族裔的歧视。此政策适用于教师,员工,学生,游客,申请者和承包商在适用的法律,法规,条例,订单和大学的政策,程序和流程相一致的方式。

阿克伦大学致力于成为提供平等就业机会。作为联邦政府的承包商,我们需要合格的少数民族,妇女,个体残疾人和退伍军人的保护提供平等的就业机会。该大学的积极行动计划充当审计工具,以帮助确定未充分利用这些团体的领域。如果确定,这所大学的劳动力不能充分反映现有的劳动力市场在一组,一个放置目标设定为促进实现充分的代表性运动。

在政策扶持行动,可以发现 www.xhcbwz.com/ogc/universityrules/pdf/38-01.pdf.

关于扶持行动政策或其执行额外的信息是平等就业机会和肯定行动,行政服务大楼138室或办公室可在网上 www.xhcbwz.com/hr/eeoaa.

虚假报道

这是该协议的违反故意做出第九条违反了虚假报告。然而,未能证明要求是不等同于虚报。它也违反了本协议的学生或其他人故意作虚假陈述的调查或纪律听证会的一部分。

第九条工作人员的培训和不当行为的调查

调查是通过谁收到有关第九条侵犯和对开展保护学生的安全,并促进问责制的一项调查问题的年度培训的专业人员进行。

谁参与开展和决定涉及基于性别的不当行为,包括不正当性行为,亲密伴侣暴力,人与人之间的暴力,性骚扰和性别歧视的正式投诉听证会大学董事会成员每年接受培训。

报告协议和程序进行年度审查

标题IX协调器负责此协议。它每年审查,并按照法律规定作为每年校园安全报告的一部分发布。

阿克伦城协议的大学的设计符合适用的州和联邦法律。阿克伦储备大学从该协议的修改或偏离时,在大学的自行判断,情况需要,以保护当事人的权利或遵守适用的法律或法规的权利。

移民或留学生签证信息

有提供给移民或留学生一定的法律保护。在U-签证和T签证,目前这些选项之一。在U签证提供了具体罪行(包括家庭暴力,性骚扰,贩卖人口,强迫劳役,以及其他违反)的投诉临时合法身份和工作的资格。 T型签证提供贩卖人口和临时合法身份和工作资格直系亲属的投诉。附加信息可以通过美国国土安全的美国部门公民及移民服务的: www.uscis.gov。与此或其它移民身份问题的进一步信息,在阿克伦在(330)535-4191,请联系社区法律援助服务。


第九条

1972年,或标题IX教育修正案,规定:

在美国,任何人不得,性的基础上,从参与排除在外,被拒绝的好处,或在任何教育计划或活动接受联邦财政援助而受到歧视。

第九章适用于接收来自教育部门,包括国家和地方教育机构的联邦财政援助的机构。

关于第九条的更多信息,请访问 //www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/index.html.

第一修正案

此协议不打算,也不会被强制执行后第一修正案权利,包括学术自由权侵犯。

克勒利行为

校园安全政策和校园犯罪统计珍妮克勒利公开法的1990年(“克勒利法”),要求参加联邦财政援助计划的各高校,以保持和披露以及它们各自的校园附近有关犯罪的信息和通知某些安全问题的校园社区。在克勒利法案要求高校:

  • 出版和发行的年度校园安全报告;
  • 维护公共记录所有发生的犯罪;
  • 及时发出警告,表示学生或员工的安全构成威胁的犯罪(“安全顾问”);和
  • 不断出现在校园里,在制度住宅设施,非校园建筑物或邻近校园的公共财产犯罪的统计数据。

对妇女的暴力行为

对2013年妇女重新授权法案的暴力(“VAWA”)修订了克勒利行为。 VAWA要求机构编制统计约会暴力,家庭暴力,性侵犯和跟踪的事件,并包含一定的政策,程序和方案有关在其年度安全报告这些事件。 

有关VAWA更多信息,请访问 www.justice.gov/ovw.  

俄亥俄州法律

俄亥俄州刑事犯罪

犯罪行为在俄亥俄州以下定义被认为是违反第九条的。这些定义描述许多在此政策的禁止行为部分列出的相同罪行。

性犯罪

目前还没有在俄亥俄州修改代码“性骚扰”的定义。

俄亥俄修改后的代码2907.02 - 强奸

(一)(1)任何人不得与其他性行为搞谁不是犯罪者的配偶或谁是犯罪者的配偶,但生活分离并分开罪犯,当出现下列的应用:

  • 用于防止性的目的,罪犯基本上通过施用任何药物,醉人,或控制物质与其他人暗中或由力,力或欺骗威胁损害其他人的判断或控制。
  • 对方是少于13岁,罪犯是否不知道其他人的年龄。
  • 其他人的抵抗能力或同意,大大受损的精神或身体状况或因年事已高,因为和罪犯知道或有合理理由相信其他人的能力,以抵御或因精神同意被大大受损或者身体状况因年事已高或。
  • 任何人不得在性行为从事与另一如果罪犯故意迫使其他人通过武力或以武力相威胁来提交。

俄亥俄订正代码2907.03 - 性电池

(一)任何人不得在性行为搞另一种,罪犯不是配偶,当出现下列的应用:

  • 罪犯故意要挟对方通过将防止性由一个人普通决议的任何方式提交。
  • 罪犯知道其他人的来评价的性质或控制其他人的自己的行为能力大大受损。
  • 罪犯知道其他人的提交,因为其他人不知道该行为被提交。
  • 罪犯知道其他人的提交,因为其他人错误地将罪犯与其他人的配偶。
  • 罪犯是其他人的自然或养父母或继父母,或监护人,托管人,或人在其他人代替父母。
  • 其他人在法律上或在医院或其他机构病人的监护,和罪犯有比其他人监督或纪律处分的权力。
  • 罪犯是一名教师,管理者,教练,或通过或在其教育国家教委根据规定最低标准的修改后的代码段3301.07分工(d)学校服务采用其他有权力的人,其他人是参加或出席那所学校,以及罪犯不参加,不参加那所学校。
  • 其他人是未成年人,犯罪者是一名教师,管理者,教练或其他人通过或高等教育机构服务使用权限,其他人参加或出席该机构。
  • 其他人是未成年人,而且罪犯是其他人的运动或其他类型的教练,是其他人的教练,是侦察部队,其另一人是成员或临时或偶尔一个人的领导者在其他人的纪律管制。
  • 罪犯是精神卫生专业人士,对方是罪犯的心理健康委托人或病人,和罪犯诱导其他人通过虚假代表其他人的性行为是必要的心理健康治疗的目的提交。
  • 其他人被关在拘留所,而罪犯是拘留所的一名雇员。
  • 其他人是未成年人,犯罪者是一名神职人员,和其他人是其成员,或参加,由神职人员担任教会或会众。
  • 其他人是未成年人,犯罪人是治安人员和罪犯比其他人年长两年多。

俄亥俄修改后的代码2907.04 - 与未成年人非法性行为

(a)任何人谁是十八岁以上的老年人应与其他性行为搞,谁不是犯罪者的配偶,如果罪犯知道对方是十三年岁或以上但小于16年年龄或犯罪者在这方面是鲁莽的。

俄亥俄修改后的代码2907.05 - 性征收毛

(一)任何人不得有与其他的性接触,犯罪的不是配偶;另一个原因,而不是罪犯的配偶,以具有与罪犯性接触;或导致两个人或多人发生性接触时以下任一应用:

  • 罪犯故意迫使其他人或其他人之一,通过武力或以武力相威胁来提交。
  • 用于防止性的目的,罪犯基本上通过施用任何药物,醉人,或控制物质与其他人暗中或通过力,力威胁损害其他人或其他人员中的一个的判断或控制,或欺骗。
  • 罪犯知道,其他人或其他人之一的判断或控制实质上损害任何药物或醉人的给予其他人与其他人的同意,任何种类的目的的影响的结果医疗或牙科检查,治疗或手术。
  • 其他人或其他人之一,是少于13岁,罪犯是否不知道,人的年龄。
  • 其他人的抵制,同意或其他人之一抗拒或同意的能力的能力大大受损的精神或身体状况或因年事已高,因为和罪犯知道或有合理理由相信,抵制或其他人或其他人之一的精神或身体状况或因年事已高,因为大大受损同意的能力。

(b)任何人不得明知摸别人的生殖器,当触摸没有穿过衣服,对方是12年以上的年龄,罪犯不论是否知道该人的年龄,和触摸与实现意图虐待,侮辱,骚扰,降解,或引起或取悦任何人的性欲。

俄亥俄修改后的代码2907.06 - 性征收

(一)任何人不得有与其他的性接触,犯罪的不是配偶;另一个原因,而不是罪犯的配偶,以具有与罪犯性接触;或导致两个人或多人发生性接触时以下任一应用:

  • 罪犯知道,性接触是冒犯了其他人,或者其他人之一,或者是这方面的鲁莽。
  • 罪犯知道其他人的,或其他人的,一个能力来评价的性质或控制罪犯或触摸人的行为基本上削弱。
  • 罪犯知道其他人或其他人的一个,因为是不知道的性接触的提交。
  • 其他人或其他人之一,是十三年岁或以上但小于16岁,罪犯不论是否知道该人的年龄,和罪犯是年满十八周岁,四或更多年比上述其他人更老。
  • 罪犯是精神卫生专业人士,其他人或其他人的一个是罪犯的心理健康委托人或病人,和罪犯诱导其他人谁是委托人或病人被错误地代表其他人提交谁是客户或患者的性接触是必要的心理健康治疗的目的。

家庭暴力

俄亥俄修改后的代码2919.25 - 家庭暴力

(一)任何人不得故意造成或企图造成身体伤害一个家庭或家庭成员。

(b)任何人不得乱发导致一个家庭或家庭成员严重的身体伤害。

(三)任何人,以武力威胁,不得明知会引起亲属或家庭成员相信罪犯会导致家庭或家庭成员即将发生的人身伤害。

约会暴力

目前还没有在俄亥俄州修改代码“约会暴力”的定义。

俄亥俄修改后的代码2903.11 - 行凶殴打

(a)任何人不得明知执行以下操作之一:

  • 造成他人或他人的胎儿严重的身体伤害;
  • 导致或企图造成人身伤害到另一个或另一种是由致命武器或危险爆炸物的手段腹中。

(b)任何人,有知识的人测试了正面为导致获得性免疫缺陷综合症病毒的载体,不得明知做任何以下内容:

  • 从事与他人的性行为没有透露这方面的知识与其他人在性行为从事前;
  • 从事与之罪犯知道或有合理理由相信没有体会到知识的罪犯已被测试的正面为导致获得性免疫缺陷综合症病毒的载体的意义心理承受能力的人性行为;
  • 从事与十八岁以下的人谁不是犯罪者的配偶性行为。

盯梢

俄亥俄修改后的代码2903.211 - 来势汹汹的盯梢

(一)(1)任何人在行为模式搞不得明知致使他人相信罪犯会造成身体上的伤害其他人或其他人的亲属或家庭成员或导致精神痛苦其他人或其他人的家庭或家庭成员。除了为其他人的信念,任何其他依据是,罪犯会造成身体伤害其他人或其他人的家庭或家庭成员或心理困扰,其他人或其他人的家庭或家庭成员,其他人的信仰或精神上的痛苦,可以基于被冲着或确定一个公司,社团或其他,其他人雇用或到其他人所属组织的词或罪犯的行为。

 (2)任何人,通过使用任何形式的书面通信或远程地传输信息,包括任何电子方法的,但不限于,任何计算机,计算机网络,计算机程序,R-计算机系统,或通信装置应发布的消息或使用任何故意书面或口头图形手势目的执行以下操作之一:

  • 违反本节分割的(a)(1):
  • 敦促或煽动另一个提交分裂的(a)的(1)本节的违反。
  • 任何人,与性动机,应违反分裂的(a)(1)或本节(2)。

额外

以下是根据俄亥俄法附加特定犯罪可能落入上文所确定的广泛的类别的列表。这个名单并不详尽,并根据犯罪情节和参与,其他罪行可能落入这些类别的人:

  • 俄亥俄修改后的代码2903.12 - 严重袭击
  • 俄亥俄修改后的代码2903.13 - 突击
  • 俄亥俄修改后的代码2903.14 - 过失侵犯
  • 俄亥俄修改后的代码2905.01 - 绑架
  • 俄亥俄修改后的代码2905.02 - 绑架
  • 俄亥俄修改后的代码2905.03 - 非法限制
  • 俄亥俄修改后的代码2917.11 - 行为不检
  • 俄亥俄修改后的代码2903.21 - 加重来势汹汹
  • 俄亥俄修改后的代码2903.22 - 来势汹汹
  • 俄亥俄修改后的代码2917.21 - 电信骚扰

俄亥俄修改后的代码2151.421描述责任报告虐待或忽视儿童有十八岁以下的学生一起工作时可能变得明显。


教育和预防

通过预防,教育,支持,调查和公平的惩戒程序提供资源,阿克伦大学旨在消除所有第九条侵权行为。

性侵犯和暴力教育(保存)队的举措

保存团队,学生的成功的办公室,与标题IX协调合作,创造,支持和评估旨在涉及阿克伦大学第九条违反消灭教育和支持计划。支持这些项目,在阿克伦大学的主校区坐标跨院第九条违反教育,意识和预防方案副协调员的学生。

通过这一承诺,学生成功的教育厅对下列学生:

  • 第九条协议和大学的强制执行它的承诺。
  • 学生的行为准则,包括适用的标题IX违规行为。 
  • 约会暴力,家庭暴力,性侵犯,以及这些术语的VAWA的目的和行为克勒利定义跟踪的定义。
  • 步骤,以尽量减少性攻击,不当性行为,家庭暴力,约会暴力和跟踪,包括减少犯罪的提示,安全提示和健康的关系教育的个体风险。
  • 流程和报告第九章违规责任。
  • 如何认识和对性活动取得同意。
  • 资源谁一直是第九章侵犯以及对被指控第九条违反这些学生受害/幸存者的学生。
  • 如何成为一个知识渊博和支持同伴在场,包括旁观者介入教育培训。 
  • 持续的健康促进计划是包括地址问题,但不限于性卫生和健康,健康的关系,预防暴力,毒品和酒精教育。
  • 全面的,持续的,普遍的校园全系列致力于建立促进责任,尊严和尊重的环境。

这些大学教育机会的更多信息,请访问:

阿克伦大学要求所有传入的学生完成题为网上教育课程 想想看, 通过教育技术公司everfi。此外,新进来的学生被邀请出席和参加 新袋鼠周末, 在那里他们可以访问预防和宣传编程,即使把它不是必需的。我们也鼓励新生拿 阿克伦体验课程 其特点第九条教育和嵌入其内容预防培训。 

阿克伦警方培育大学通过执行下列安全和非歧视性的校园环境:

  • 提供安全和保安巡逻作为正规大学警察/地区校园安全责任的一部分。
  • 包括在其网站上,并直接向受害人/幸存者谁选择向警方报告标题IX协议信息。
  • 提供幸存者中心调查技术。
  • 所要求的行为克勒利精确地保持和报告第九条违反统计。
  • 提供足够的应急手机和相机在整个校园。

对妇女的暴力办公室(OVW)补助金

对妇女(OVW)暴力的司法部办公室颁发的阿克伦城的赠款,以减少性暴力,家庭暴力,约会暴力和跟踪在校园的大学。补助金将可在此期间,基金将支持协调的社区应急小组三年。球队已经在其上集中4倍规定的目标:

  1. 实施普遍的预防战略,包括教师和工作人员培训,
  2. 校园执法部门,其他第一反应,和学生进行听力董事会成员培训,
  3. 建立在协调的社区应对侵犯,包括阿克伦警察局,强奸危机中心,以及其他内部和外部的合作伙伴,并
  4. 强制性的旁观者和预防教育为所有新生。

校园性预防犯罪行为的信息

谁已被指定为登记的性犯罪者在俄亥俄州跟踪人的责任被分配到各个县的警长。以下网站包含有关注册性犯罪者进行本报告所涵盖的地理区域的信息。